COL230

La carta de presentacion.

Que hay en la carta de presentación. ¿Estudios? ¿Trabajos no remunerados? ¿Proyectos propios?
Cuanto se puede o se debe inventar o adornar.

Una buena carta de presentación debe ser concisa, personalizada y convincente. Debe resaltar tus habilidades y logros relevantes, expresar tu interés en la posición y demostrar cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Asegúrate de utilizar un tono profesional, sin exceder una página, y finaliza con una llamada a la acción para que te consideren para el puesto.

PortFolio and Demo-Reel

Destaca tus mejores trabajos.

Mantén la demo reel o el portfolio conciso y bien estructurado.

Muestra variedad y habilidades relevantes.

Utiliza una presentación visual atractiva.

Incluye un resumen o descripción breve de cada proyecto.

Actualiza regularmente con trabajos nuevos y relevantes.

Solicita feedback de profesionales de la industria.

Research Prominent companies and studios.
Freelancing and entrepreneurship.

Tips for success:

Continuous Learning: Stay updated with industry trends, new technologies, and best practices. Invest in your professional development by attending workshops, conferences, and online courses. Embrace a growth mindset and seek opportunities to expand your knowledge and skills. Ir a Art futura o a Mudos digitales.

Effective Communication: Develop strong communication skills, both verbal and written. Practice active listening and articulate your thoughts and ideas clearly. Build rapport with colleagues and superiors, and be open to receiving feedback.

Adaptability: Embrace change and be flexible in your approach to work. Demonstrate resilience and the ability to adjust to new circumstances and challenges. Adaptability is highly valued in a rapidly evolving work environment.

Time Management: Prioritize tasks, set goals, and manage your time effectively. Break larger projects into smaller, manageable tasks, and allocate time accordingly. Use tools and techniques, such as to-do lists or time-blocking, to stay organized and meet deadlines.

Collaboration: Foster a collaborative mindset and actively participate in team projects. Respect diverse perspectives, contribute constructively, and be open to collaborating with colleagues from different backgrounds. Effective teamwork can lead to better outcomes and professional growth.

Professionalism: Maintain a professional demeanor and exhibit ethical behavior. Demonstrate reliability, punctuality, and a strong work ethic. Show respect for others, adhere to company policies, and maintain confidentiality when necessary.

Networking: Build and nurture professional relationships both within and outside your organization. Attend industry events, join relevant associations or online communities, and engage in networking opportunities. Networking can open doors to new opportunities, mentorship, and valuable connections.

Buscar piso en el el extranjero.

Investiga el mercado inmobiliario local.

Utiliza plataformas en línea.

Considera ubicaciones menos populares.

Contacta a locales o expatriados.

Sé flexible en tus requisitos.

Negocia el precio.

Estate atento a ofertas especiales.

Negociar entrevista de trabajo.

Valorarse a uno mismo. No hablar de los negativo, buscar siempre el lado positivo. Muy importante: Explicar cual es el valor que aportas a la empresa.

Prepárate con anticipación: Investiga el rango salarial para el puesto y la ubicación, y establece tus expectativas en base a tu experiencia y habilidades. También considera otros aspectos negociables, como beneficios, horarios flexibles o desarrollo profesional.

Espera el momento adecuado: La negociación salarial generalmente ocurre después de recibir una oferta de trabajo. Evita discutir detalles salariales en las primeras etapas de la entrevista, a menos que el empleador lo mencione primero.

Destaca tu valor: Durante la negociación, enfatiza tus logros, habilidades y experiencia que respalden tu solicitud de un salario o beneficios más altos. Presenta ejemplos concretos de cómo has contribuido en roles anteriores y cómo puedes aportar valor a la empresa.

Escucha y comprende: Es importante escuchar las preocupaciones y perspectivas del empleador. Comprende su posición y argumentos antes de presentar tus propias propuestas.

Sé flexible: Si bien es importante defender tus intereses, también muestra disposición para la negociación y compromiso. Considera alternativas, como bonos por desempeño, aumento salarial después de cierto período o beneficios adicionales, si el salario inicial no puede ser ajustado.

Mantén una actitud profesional: Durante la negociación, mantén la calma y evita confrontaciones. Sé respetuoso y mantén un tono amigable y colaborativo. Recuerda que la negociación es un proceso para llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso.

Considera otros aspectos: Si no es posible llegar a un acuerdo en el salario, puedes explorar otras áreas de negociación, como vacaciones adicionales, opciones de trabajo remoto o oportunidades de desarrollo profesional.

Trucos que usan para engañarte las empresas.
Ofrecer un rango salarial amplio: Al proporcionar un rango amplio, los empleadores pueden dar la impresión de que tienen flexibilidad, pero pueden tender a ofrecer el extremo inferior del rango durante la negociación.

Compararte con empleados internos o junior: Los empleadores pueden mencionar que otros empleados en roles similares ganan menos o que el puesto se considera de nivel junior, para justificar una oferta salarial más baja.

Elogiar y resaltar beneficios no monetarios: Al enfatizar los beneficios no monetarios, como el ambiente de trabajo o las oportunidades de crecimiento, los empleadores pueden distraer la atención de un salario más bajo y esperar que el candidato se sienta satisfecho con estos aspectos.

Establecer límites presupuestarios e inflexibilidad: Los empleadores pueden afirmar que tienen restricciones presupuestarias y que no pueden permitirse pagar más, incluso si tienen margen para negociar. También pueden presentar una postura inflexible para presionar al candidato a aceptar una oferta más baja.

Utilizar tácticas de dilación: Alargar el proceso de negociación o posponer las discusiones sobre el salario puede desgastar al candidato y hacer que sea más propenso a aceptar una oferta inferior.

Sí, es posible que los empleadores utilicen tácticas como no mencionar el sueldo bruto anual y enfocarse en el sueldo mensual sin incluir prorrateos. Esto puede hacer que parezca que el salario es más alto de lo que realmente es.

Además, pueden mencionar beneficios como bonuses por excelencia o planes de retiro y jubilación, pero en realidad, estos beneficios pueden ser difíciles de obtener o no estar disponibles para todos los empleados.

Es fundamental que los candidatos estén atentos a estos posibles engaños y pregunten específicamente por los detalles y requisitos de los beneficios ofrecidos. Siempre es importante obtener información clara y detallada sobre el salario, beneficios y cualquier compensación adicional antes de aceptar una oferta de empleo.

Si sospechas que los beneficios mencionados son poco probables de concretarse, es recomendable investigar y, si es posible, obtener testimonios de empleados actuales o anteriores para obtener una perspectiva más clara sobre la situación real de la empresa en cuanto a compensación y beneficios.

La salud

Ergonomía: Asegúrate de tener un espacio de trabajo ergonómico que promueva una postura adecuada. Utiliza sillas y mesas ajustables, apoya muñecas y utiliza soportes para monitor si es necesario. Realiza pausas regulares para estirar y relajar los músculos.

Cuida tus ojos: Pasar largas horas frente a una pantalla puede causar fatiga visual y otros problemas oculares. Recuerda descansar la vista periódicamente, parpadear con frecuencia y ajustar la iluminación del entorno de trabajo. Considera el uso de protectores de pantalla y gafas con filtro de luz azul.

Manejo del estrés: El mundo del entretenimiento digital puede ser exigente y estresante. Encuentra formas saludables de manejar el estrés, como practicar técnicas de relajación, hacer ejercicio regularmente, mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y buscar apoyo emocional cuando sea necesario.

Mantén una postura activa: Asegúrate de realizar actividad física regularmente para contrarrestar los efectos del sedentarismo. Esto puede incluir ejercicios de estiramiento, cardio y fortalecimiento muscular. Considera hacer pausas activas durante tu jornada laboral.

Alimentación saludable: Presta atención a tu dieta y asegúrate de consumir alimentos nutritivos y equilibrados. Evita el consumo excesivo de comida chatarra y bebidas azucaradas, y prioriza opciones saludables como frutas, verduras, proteínas magras y granos enteros.

Descanso adecuado: Duerme lo suficiente para permitir que tu cuerpo y mente se recuperen. Establece una rutina de sueño regular y asegúrate de tomar descansos adecuados durante tus jornadas de trabajo.

Equilibrio emocional: El bienestar emocional es crucial. Asegúrate de cuidar tu salud mental y buscar actividades que te ayuden a relajarte y disfrutar de tus pasatiempos fuera del trabajo. Si es necesario, considera buscar apoyo profesional para manejar el estrés o cualquier problema emocional que puedas enfrentar.

Recuerda que cuidar tu salud es esencial para mantenerte en tu mejor estado físico y mental, lo que te permitirá ser más productivo y disfrutar de una carrera sostenible en la industria del entretenimiento digital.

Gestión financiera y planificación: Introduce conceptos básicos de gestión financiera, como presupuestos, ahorros, inversiones y planificación a largo plazo. Ayuda a los estudiantes a comprender la importancia de administrar su dinero de manera inteligente y establecer metas financieras realistas.

Desarrollo de habilidades de comunicación: Comparte consejos sobre cómo mejorar las habilidades de comunicación verbal y escrita, ya que son esenciales en el entorno laboral. Explora la importancia de la comunicación clara, la escucha activa y la capacidad de presentar ideas de manera efectiva.

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